Développement personnel

  1. Management et leadership vont de pair : développer ses qualités de leader permet au manager d’améliorer la performance de son équipe et d’étendre son champ d’action au sein […]

  2. Capter l’intérêt d’un auditoire et faire passer ses messages avec clarté et conviction est un atout majeur dans la plupart des situations professionnelles. Mais tout le monde n’est […]

  3. Analyses, intuition, avis des autres, motivations inconscientes… De nombreux éléments interviennent au moment de prendre une décision, et nous tirent souvent dans des directions différentes. Quels réflexes développer […]

  4. Sous la pression, on a tendance à accélérer pour en faire plus et à rogner sur son temps de récupération… Or un emploi du temps durablement surchargé expose […]

  5. Plus encore que l’intelligence logique ou verbale, l’intelligence émotionnelle est un facteur déterminant de la réussite professionnelle.Comment développer cette compétence essentielle ? Soyez attentif à l’impact de vos […]

  6. Établir une relation constructive avec son supérieur hiérarchique est essentiel pour l’efficacité et le bien-être de chacun. Or la relation hiérarchique est par nature difficile.Comment faire évoluer la […]

  7. Dire ce que l’on pense est important pour créer la confiance et favoriser des débats constructifs. Or s’affirmer est beaucoup moins facile qu’il ne semble. Comment exprimer un […]

  8. Une négociation met aux prises des intérêts et des individus. Sa réussite dépend non seulement de la stratégie des négociateurs, mais aussi de la relation entre eux. Comment […]