Innovation et changement

  1. La créativité est un moteur essentiel de l’amélioration continue et de l’innovation. Mais la pression du court terme et le poids des habitudes découragent bien souvent l’exploration d’idées […]

  2. Innover, à tous les niveaux, est une nécessité pour réussir dans un environnement qui évolue sans cesse. Mais la crainte du risque freine les initiatives.Comment encourager vos collaborateurs […]

  3. Peur de l’inconnu, envie de rester dans le confort de ses habitudes, doute sur la capacité de réussir… Les raisons d’être réticent au changement ne manquent pas. Comment […]

  4. Le changement fait partie intégrante de la vie des organisations. Mais pour les équipes, changer ses habitudes n’est pas toujours évident. Comment faciliter la mise en place d’un […]

  5. L’expérience est la meilleure façon de monter en compétence. Pour autant, tirer les leçons de ses succès et de ses échecs est loin d’être évident, et il est […]

  6. Tester rapidement une idée nouvelle grâce à un prototype sommaire est riche d’enseignements et accélère le processus d’innovation. Mais comment surmonter les réticences à exposer son idée sous […]

  7. Lorsqu’on s’est forgé une conviction, la remettre en question n’est jamais chose aisée. Cela suppose de reconnaître qu’on s’est trompé, ou d’être assez lucide pour voir que le […]

  8. Dans un environnement toujours plus complexe et mouvant, développer la capacité de réaction et d’adaptation est essentiel à la performance collective. Sur quels fronts agir pour renforcer l’agilité […]

  9. La révolution numérique n’affecte pas seulement la stratégie, les processus et les outils : elle bouleverse aussi les conditions d’exercice du management. Comment prendre en compte la transition […]